برنامج “المصافحة الذهبية” هو مبادرة حكومية تهدف إلى تحفيز الموظفين على الاستقالة من خلال تقديم حوافز مالية مغرية، يهدف البرنامج إلى تقليص التكاليف الحكومية وتحقيق مرونة في هيكلة الموظفين داخل الأجهزة الحكومية، يتم تطبيق البرنامج على مدار الأعوام المالية 2025-2027م بميزانية تصل إلى 12.7 مليار ريال، يحدد البرنامج شروطًا محددة لاستفادة الموظفين، مثل استنفاد الخيارات الأخرى كالنقل أو الإعارة قبل الاستقالة، كما يشمل البرنامج إجراءات لإلغاء الوظائف الشاغرة التي مر عليها خمس سنوات أو أكثر، مما يعزز الكفاءة ويقلل من الفائض الوظيفي.
ما هو برنامج المصافحة الذهبية؟
برنامج “المصافحة الذهبية” هو برنامج تحفيزي يهدف إلى تشجيع الموظفين الحكوميين على الاستقالة مقابل حوافز مالية، يتم تطبيقه خلال الأعوام المالية 2025-2027م بميزانية إجمالية لا تتجاوز 12.7 مليار ريال، يستهدف البرنامج فئات عمرية معينة ويعطي الأولوية للموظفين ذوي المؤهلات الأدنى، يشترط استنفاد الموظف لجميع الحلول الأخرى مثل النقل أو الإعارة قبل الاستقالة، كما يمنع استفادة الموظف من البرنامج إذا كان قد تقاعد مبكرًا أو إذا استفاد منه سابقًا، مع إلغاء الوظائف الشاغرة التي مضى عليها خمس سنوات أو أكثر.
أهم مميزات المصافحة الذهبية
أهم مميزات برنامج “المصافحة الذهبية” تتضمن:
